Penguatan Budaya Organisasi dalam Pendidikan Madrasah
Keywords:
organizational culture, education, madrasahAbstract
Organizational culture is a key element that can influence the management of educational institutions, especially madrasas. This article aims to describe organizational culture in madrasa education. The research method uses a literature review with a descriptive analytical approach. The results of the discussion indicate that 1) a strong organizational culture aligned with Islamic values can create a conducive environment. 2) a strong organizational culture in madrasa education will foster a sense of belonging, a unified vision, and high work motivation. 3) strengthening the organizational culture of madrasa education. Strengthening organizational culture is a strategic step in creating effective, competitive, and Islamic-characterized madrasah education
Downloads
References
Aingkily. 2021. Metode Penelitian Pendidikan : Panduan Menulis Artikel Ilmiah dan Tugas Akhir. Yogyakarta .K-Media
Alimin, Pengaruh Organisasi Dalam Menciptakan Sumber Daya Manusia Yang Produktif Di Lingkungan Sekolah. Jurnal Ilmu Pendidikan Islam Vol. 19 No. 1, 2021, h. 56
Ardiyana. 2013. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Budaya Organisasi Journal of Social and industrial Psychology, 1-8
Ariani, D & S.S. 2022. Manajemen Pesantren Dalam Persiapan Pembelajaran 5.0. Cross-Border 5(1), 611-621
Arie A, 2018. Perilaku dan Teori Organisasi. Malang: Media Nusa Creative.
Arwan.2025. Manajemen Pendidikan: Strategi dan Implementasi. PT. Bumi Aksara
Bagenda, E. C., Hasnawati, C., Annova, F., Azizah, K., Nursaeni, M., Asdiana, R. A., & Shobri, M. (2022). Metode penelitian kepustakaan (Library research). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.
Fatimah, H.2022. Leadership Strategies In Overcoming Educational Problems. Indonesian Journal of Education (INJOE), 3(2), 282–290. https://doi.org/10.54443/injoe.v3i2.3
Fitriyani, “Konsep Organisasi Pendidikan Dalam Pemberdayaan Sekolah”, el-Ghiroh Vol. XVII No. 2, 2019, h. 64
Hariyadi,R. 2006. Budaya Organisasi Sekolah Berprestasi. STAIN Salatiga PressSalatiga
Hasbullah.2007.Otonomi Pendidikan.Jakarta.PT Raja Grafindo Persada
Hasmawati, F. 2022 Strategi Komunikasi Dalam Manajemen Pengembangan Organisasi. Yonetim: Jurnal Manajemen Dakwah, 5(2), 42–50.
Hayati.D. 2004. Perilaku Organisasi.Cet III.Bandung.CV.Alfabeta
Helda, H. 2022. National Standards of Education in Contents Standards and Education Process Standards in Indonesia. Indonesian Journal of Education (INJOE), 3(2), 257–269. https://doi.org/10.54443/injoe.v3i2.32
Heri Rahmatsyah. 2020, Komunikasi Dalam Membentuk Iklim Organisasi Di Lingkungan Kampus Universitas Islam Negeri (Uin) Ar-Raniry Banda Aceh, Jurnal Prodi Komunikasi dan Penyiaran Islam Vol. 11 No. 1, Juni: 59-75, https://doi.org/10.47498/tanzir.v11i1.352
Hidayah, A. 2022. Internal Quality Assurance System Of Education In Financing Standards and Assessment Standards. Indonesian Journal of Education (INJOE), 3(2), 291–300. https://doi.org/10.54443/injoe.v3i2.35
Indriyani, & Solihin, 2022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 531–541.
Ismail Nawawi,2015. Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja, Jakarta: Kencana
Julaiha, S., Gafur, A., Hasnawati, Shobri, M. (2022). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi dalam Pondok Pesantren.
Komar, A. 2020. Peningkatan Kinerja Guru Berbasis Budaya Sekolah dan Motivasi Kerja Guru. At-Ta’lim: Jurnal Pendidikan, 6(2), 109–117.
Minatul Anggreni, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Mutu Pendidikan, Jurnal PTK & Pendidikan Vol. 6 No. 2, 2021, h. 50.
Mulyaningsih, M. S. 2020. Kepemimpinan Dalam Pengambilan Keputusan.CV Kimfa Mandiri, Bandung.
Nanti, S., Suryanti, L 2022. Komunikasi Efektif Kepala Sekolah sebagai Upaya untuk Menumbuhkan Motivasi Kerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 14432–14437
Pabundu T. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Sekolah, (Jakarta: Bumi Aksara, hlm. 4.
Robbins.2007.Perilaku Keorganisasian .PT.Indeks.Jakarta
Sakhroni.A.W.2022. Budaya dan kebudayaan. Tinjauan dari berbagai berbagai pakar. Jurnal Cross-border, 5(1) 786
Saydan.2006.Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Jambatan.Jakarta
Shobri, M., & Jaosantia, J. (2025). Digital Transformation in Islamic Education Management and Leadership: Strategies, Challenges, and Opportunities in the Society 5.0 Era. FAKTA: Journal of Islamic Education, 1(1), 1-13.
Sukron .M. 2022. Konsep Organisasi dari pengorganisasian dalam Perwujudan Kepentingan Manusia. Jurnal MSDMAP, 9 (1) 101
Syihabuddin 2019. Budaya Organisasi Lembaga Pendidikan Prespektif Islam. Jurnal Ilmiah PAI. 110-119
Yusuf. 2017. Pengembangan Budaya Organisasi dalam Lembaga Pendidikan . Jurnal Pendidikan Islam.81- 96
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Muhammad Ubaidillah , Muhammd Odik Afififn , Bulhayat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
